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赵庄乡推行“三法”抓年轻干部能力提升‘开元体育在线官网’

更新时间  2024-04-02 12:50 阅读
本文摘要:赵庄乡推行“三法”抓年轻干部能力提升 “充电蓄能”法。

赵庄乡推行“三法”抓年轻干部能力提升 “充电蓄能”法。坚持“晨学十分钟、练就真本领”制度,由书记或乡长领学党内政策法规、《人民日报》论坛文章等,增强机关干部能力水平;不定期召开工作复盘会,交流阶段重点工作经验,坚持问题导向,通过领导点、自己找、相互提等方式反思失误、吸取教训,做到“不贰过”。“一线练兵”法。

安排年轻干部到急、难、重等工作岗位上锻炼提升,包联“三资”、信访等案件,一人包一案,利用晚间、周末等时间下访约访,提高解决实际问题能力。“考核评比”法。运用好发展预备党员、股级调整等平台,年轻干部上台说感想、讲工作、找不足,领导班子逐人点评打分,预备党员和股级干部分别以5:1和18:7的比例竞选,把真正能干事、敢于较真碰硬的干部推出来,营造真抓实干氛围。


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